Trabajo Actualidad 19

INMIGRACION INTRODUCCION ¿La migración es un derecho humano? SI. Explícitamente reconocido en los artículos 13 y 14 de la Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948). Textualmente: “Toda persona tiene derecho a circular libremente y a elegir su lugar de residencia en el territorio de un Estado. Toda persona tiene derecho a salir de cualquier país, incluso el propio, y a regresar a su país”. Los derechos humanos son iguales e inalienables para todas, insisto, todas las personas. A modo de introducción cabe decir, que España, hasta hace muy poco, fue un país que generaba emigrantes. A partir de los años 1990, este fenómeno se invierte y pasamos a ser receptores de inmigrantes. Es por tanto la inmigración un tema de actualidad con el que convivimos a diario y un motivo de preocupación para muchas personas. Este fenómeno migratorio genera grandes e importantes contradicciones políticas, económicas y sociales donde encuentra justificación y anida el racismo, la xenofobia

La tecnología crece a pasos agigantados y modifica la manera de relacionarse con el otro  (Shutterstock) Innovaciones tecnológicos en el mercado laboral “Quienes poseen habilidades online son los que disponen de más oportunidades a la hora de ocupar una plaza dentro del mercado laboral” Las nuevas tecnologías llegaron para quedarse y sobre todo para transformar todos o prácticamente la mayor parte de los ámbitos de la vida laboral y cotidiana: desde el modo de comunicarnos y relacionarnos hasta la forma en la que el mercado de trabajo se mueve y reconvierte. No son cambios drásticos ni instantáneos; son paulatinos, pero firmes. Y que obligan a quienes quieren insertarse en el mercado laboral a comprender sus cambios profundos. Datos: En 2005 existía menos de un millón de robots industriales en el mundo. En la actualidad, hay más de 1,8 millones y para 2019, según las previsiones de la Federación Internacional de Robótica, se espera que se alcan

¿Qué es el edadismo? ¿Imaginas que tu edad supusiera una barrera para llevar una vida adulta normal? Este es el panorama con el que se encuentran a diario millones de hombres y mujeres de edad avanzada en muchos países del mundo.  Personas relegadas a un segundo plano por un motivo que se reduce únicamente a una cuestión de edad.  Esa actitud prejuiciosa hacia las personas mayores se denomina edadismo o viejismo. Un tipo de marginación que se ha ido instalando sigilosamente en nuestra sociedad  provocando el sufrimiento y la exclusión de nuestros mayores . Es un problema que  no distingue entre géneros, culturas o estratos económicos y que afecta por igual a todos los miembros de una comunidad una vez que la sociedad pasa a considerarlos viejos .  https://www.larazon.es/economia/la-discriminacion-laboral-por-edad-una-lacra-que-se-agrava-en-espana-ML23820185

En que consiste el trabajo decente: El trabajo decente es un concepto que surge desde la Organización Internacional Del Trabajo(OIT) y fue determinado por Juan Somavía en 1999, como “el trabajo productivo para hombres y mujeres en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. El trabajo decente supone que todos tengan oportunidades para realizar una actividad productiva que aporte un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo y proteción social para los trabajadores y sus familias;que ofrezca mayores perspectivas de desarrollo personal y favorezca la integración social; que de libertad a las personas para manifestar sus inquietudes, organizarse y participar en las decisiones que insiden en su vida; y que garanticen la igualdad de oportunidades y trato para todos”(OIT 2008) El trabajo decente  se refiere multidimensionalmente a la creación y mantensión del empleo en condiciones dignas. Este concepto fue desarrollado para enfrentar el problema de las des