A modo de conclusión sobre la charla de Isabel Rojas y su empresa FICO , nos ha ayudado a comprender que lo mas importante dentro de una empresa no es solamente el beneficio que pueda obtener, sino que para conseguir ese beneficio debe existir una coordinación entre los trabajadores, una buena actitud, positividad, buen compañerismo y por supuesto que los trabajadores se encuentren en un clima laboral favorable, es decir, sin tensión , que exista buena coordinación, comprensión entre todos y por supuesto que se ayuden mutuamente y no se vean como rivales sino como amigos.
A la hora de solucionar un problema, la solución es tratar el problema entre todos, intentando buscar cual sería la mejor solución, deben escucharse todas las posibles soluciones que aporten cada trabajador y escucharse todos, pues todos tienen el mismo derecho.

FICO

FICO es una empresa líder de software de analítica que ayuda a negocios de más de 90 países a tomar mejores decisiones que les llevan a lograr niveles de crecimiento, rentabilidad y satisfacción del cliente mucho mayores. El innovador uso de Big Data y de algoritmos matemáticos por parte de la empresa para predecir el comportamiento del consumidor ha transformado sectores enteros.


Nuestra cultura
Nuestro personal debe reflejar el mundo diverso y dinámico en el que operamos. Nuestra capacidad de innovar, competir y ganar en un mercado global se basa en nuestra habilidad para comprender las comunidades en las que vivimos y prestamos servicio. Por lo tanto, nos esforzamos por crear una cultura corporativa que saca lo mejor de todos nuestros empleados, clientes, proveedores y accionistas.
Desarrollo de empleo
FICO puede tener la experiencia y el conocimiento de más de 50 años en el rubro, pero actuamos con la audacia y el entusiasmo de una compañía mucho más joven. Fomentamos y alentamos la iniciativa empresarial y la oportunidad, con una estructura global que respalda la fertilización de ideas, con un enfoque colaborador que le brinda todo el soporte que necesita para construir y ser propietario de su vocación, alcanzar sus metas profesionales y seguir desarrollándose a lo largo de su trayectoria profesional.

Diversidad
Ofrecemos trayectorias profesionales estructuradas diseñadas alrededor de disciplinas funcionales definidas. Las trayectorias profesionales deben ser inspiradoras: alentarlo a buscar nuevos desafíos y nuevas oportunidades de aprendizaje. Mediante nuestro Plan de reembolso de matrícula, cada empleado cubre el coste de obtener títulos o calificaciones profesionales que lo ayuden a seguir la trayectoria profesional elegida y apoyen aún más su desarrollo.



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